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Hast du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im Vertrieb? Möchtest du Fachverantwortung übernehmen und dir dein Business weiterausbauen? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Nach einer strukturierten und professionellen Einarbeitung hast du unsere Prozesse und Arbeitsweise kennengelernt und kannst danach voll durchstarten. Wir lassen unseren Consultants viel Handlungsspielraum damit jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und performen kann. Anhand unseres klaren Karriereweg planen wir gemeinsam deine Karriere. Ob du eine Fachkarriere oder aber eine Managementkarriere einschlagen möchtest kannst du entscheiden und ist alleine von dir und deinen Resultaten abhängig.

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auch, dass wir auch hier die Schnellsten sind. Von deiner Bewerbung
bis zum Vertragsangebot kann es nur eine Woche
dauern. Durch den ganzen Bewerbungsprozess wirst du von
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Feedback über deinen Zwischenstand gibt.

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Karriereweg

Als Mitarbeiter der ONE Agency bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten und unseren Kunden. Du verbindest und bringst das zusammen was zusammen passt. Mit deiner Professionalität, Ethik und Persönlichkeit widerspiegelst du unsere Vision und Arbeitsweise. Wie in kaum einer anderen Branche, kannst du mit deiner Persönlichkeit einen entscheidenden Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut und wir legen alles daran, sie entsprechend zu fördern und zu fordern, so dass eine langfristige Entwicklung in unserem Unternehmen möglich ist. Unsere Karrieremodell kennzeichnet sich durch ein organisches Wachstum, grossen Gestaltungsspielraum und ein meritokratisches Umfeld.

Dein Weg – deine Möglichkeiten

Deine Karriere bestimmst du selbst

Folgende Karrierewege sind bei uns aktuell vorgesehen:

Trainee Consultant / Associate Consultant / Junior Consultant (ONE Academy)
In der ONE Academy, unserem strukturierten Einarbeitungsprogramm, wirst du von erfahrenen Mentoren schrittweise an die Aufgaben eines Consultants herangeführt. Du lernst dabei den vollständigen Rekrutierungsprozess kennen und durchläufst die Karrierestufen Trainee Consultant, Associate Consultant und Junior Consultant. 

Consultant I und Consultant II
Du wendest dein neu erlerntes Wissen nun immer selbständiger an und baust dein eigenes Portfolio weiter aus und übernimmst dessen Management. Dein Ziel ist maximaler Erfolg als Recruitment Consultant und die Weiterentwicklung zum Senior Consultant

Senior Consultant
Neben einem erfolgreichen Portfoliomanagement bist du auch interner und externe Fachexperte u.U. mit Mentoring-Aufgaben. Dein Ziel ist die Weiterentwicklung zum Managing Consultant (Führungskarriere) oder Practice Leader (Fachkarriere).

Managing Consultant und Executive Manager (Führungskarriere) oder Practice Leader und Senior Practice Leader (Fachkarriere)
Als Managing Consultant bist du erfolgreicher Portfolio Manager und führst zusätzlich ein Team aus (Senior) Consultants. Du übernimmst Fach- und Führungsverantwortung und führst dein Team zum Erfolg. Erfolgreiche Managing Consultants werden auf die Stufe Executive Manager befördert. Als Practice Leader konzentrierst du dich auf dein Portfolio und Business Development. Du bist als Rekrutierungsexperte Know-how Pool mit einer hohen Kundenorientierung. Erfolgreiche Practice Leader erwartet die Beförderung zum Senior Practice Leader. 

Director (Führungskarriere) oder ONE Executive Member (Fachkarriere)
Als Director führst du Manager und übernimmst die Fach- und Führungsverantwortung für einen gesamten Bereich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Business Development und strategische Verantwortung. Als ONE Executive Member bist du Industry Leader und setzt Massstäbe in punkto Recruitment best practices. 

C-Level (CEO, COO, CSO, CTO, etc.)
Auf unserer obersten Führungsstufe übernimmst du operative und strategische Verantwortung und hilfst das Unternehmen erfolgreich weiter zu entwickeln. Du erweiterst Geschäftsgebiete und erschliesst neue Wachstumsmärkte.

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Erfahrungsberichte

„Nach meinem Studium habe ich mich auf die Suche nach einer Herausforderung in einem Unternehmen gemacht, wo ich etwas bewegen kann und die Mitarbeiter nicht bloss austauschbare Nummern sind. Da ich gerne kommuniziere und gerne mit Menschen arbeite, bin ich auf das Traineeship bei ONE Agency gestossen. Nach dem erfolgreichen Rekrutierungsprozess konnte ich gleich von Anfang an in Schulungen und Workshops das ABC der Rekrutierungsbranche kennenlernen. Es hat mich enorm motiviert, dass ich nach kurzer aber intensiver Zeit schon erste Erfolge feiern konnte und zum Consultant aufgestiegen bin. Dann arbeitete ich sehr selbständig im Team und betreute mein eigenes Kandidaten- und Kundenportfolio. Aufgrund meiner Erfahrung und Erfolge bin ich zuerst zum Senior Consultant, Teamleiter und jetzt zum Divisional Manager aufgestiegen, wo ich meine Erfahrung an meine Teamkollegen/innen weitergeben kann. Die tägliche Arbeit macht mir viel Spass, da ich meine Stärken voll einbringen kann und ich mich im People Business sehr wohl fühle.“
Manuel Stadler (Teamleiter)

“Ich bin eine Persönlichkeit, die den stetigen Challenge sucht. Nach dem Studium habe ich viele Einstiegsmöglichkeiten geprüft, doch nur bei ONE Agency hatte ich das Gefühl, wirklich gefordert zu werden.“ weiterlesen…

Carlo: Teamleiter

“Ich bin eine Persönlichkeit, die den stetigen Challenge sucht. Nach dem Studium habe ich viele Einstiegsmöglichkeiten geprüft, doch nur bei ONE Agency hatte ich das Gefühl, wirklich gefordert zu werden. Seit dem ersten Tag stehe ich nun unter Strom und ich merke, dass hier Einsatz und Motivation belohnt werden. Nach wenigen Monaten habe ich die Consultant Stufe erreicht, was auch einen grossen finanziellen Anreiz mit sich brachte. Ich schätze, dass die ONE Agency ein faires und transparentes Karrieremodel bietet mit steten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das Management des Kunden- und Kandidatenportfolios ist sehr herausfordernd und spannend, so dass kein Tag wie der andere ist. Die perfekte Lage an der Bahnhofstrasse in der Stadt Zürich ist für mich ebenfalls wichtig. Das Team ist jung und dynamisch und es macht Spass, die Erfolge gemeinsam zu feiern.”

Carlo: Teamleiter

„Ich war auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Personalbereich und habe mich dan dem Studium für die ONE Agency entschlossen.“ weiterlesen…

Elena: Consultant

„Ich war auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Personalbereich und habe mich dan dem Studium für die ONE Agency entschlossen. Bei der ONE Agency hab ich meinen eigenen Verantwortungsbereich und kann mich auch karrieretechnisch weiterentwickeln. Zum einen finde ich die Kandidatenbetreuung sehr spannend und zum anderen die angenehme Atmosphäre im Team. Meine Aufgabe besteht darin, bei unseren Kunden, renommierte KMU oder Grosskonzerne den passenden Spezialisten in kurzer Zeit zu finden und zu vermitteln. Ich besetze Entwickler, Projektleiter, Administratoren bis zu Beratern. Das Spannende ist, dass jede Person anders ist und dadurch auch jeder Kunde und Kandidat nie gleich ist. Es kann ab und zu sehr hektisch sein, aber das macht das ganze sehr interessant, da man in diesem Job lernt sich an jede Situation anzupassen. Seit meiner Zeit bei der ONE Agency hab viel gelernt und ebenfalls bemerkt, dass ich mich auch persönlich weiterentwickeln konnte. Mein nächstes Ziel ist es Teamleiter oder Management Consultant zu werden und damit ich auch als Mentor jüngere Leute betreuen und aufbauen kann.“

Elena: Consultant

“Ich wollte in ein anderes Umfeld, wo es mehr um meine Performance geht und wo ich meinen Erfolg selber in der Hand habe.“ weiterlesen…

Rolf: Consultant

„Ich war vorher bei einem sehr renommierten Automobilhersteller im HR Bereich tätig. Dort hatte ich jedoch hauptsächlich nur administrative Aufgaben. Diese Tätigkeiten waren nicht besonders spannend und es fehlte mir, verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen zu können. Ich wollte in ein anderes Umfeld, wo es mehr um meine Performance geht und wo ich meinen Erfolg selber in der Hand habe. Ich bin nicht ein Typ, der jeden Tag einen Chef haben muss, der ständig über meine Schulter schaut was ich mache. Gerne arbeite ich selbständig und im Team. Die ONE Agency ist hier perfekt für mich, da ich mir hier etwas aufbauen kann und meinen Karriereverlauf selber in der Hand habe. Mein Ziel ist es Teamleiter zu werden, damit ich mein Knowhow weitergeben kann. Ebenfalls schätze ich die moderne Unternehmenskultur, wo man auch die Möglichkeit hat ab und zu Homeoffice zu machen oder auch mal mit dem Team Erfolge feiert. Wir sind eine sehr offene Gemeinschaft und ich kann jederzeit zu meinem Teamleiter gehen oder die Geschäftsführer jede Fragen stellen da die Hierarchien äusserst flach sind. Das schätze ich sehr.“

Rolf: Consultant

“Nach meinem Studium habe ich mich auf die Suche nach einer Herausforderung in einem Unternehmen gemacht …“ weiterlesen…

Manuel: Divisional Manager

„Nach meinem Studium habe ich mich auf die Suche nach einer Herausforderung in einem Unternehmen gemacht, wo ich etwas bewegen kann und die Mitarbeiter nicht bloss austauschbare Nummern sind. Da ich gerne kommuniziere und gerne mit Menschen arbeite, bin ich auf das Traineeship bei ONE Agency gestossen. Nach dem erfolgreichen Rekrutierungsprozess konnte ich gleich von Anfang an in Schulungen und Workshops das ABC der Rekrutierungsbranche kennenlernen. Es hat mich enorm motiviert, dass ich nach kurzer aber intensiver Zeit schon erste Erfolge feiern konnte und zum Consultant aufgestiegen bin. Dann arbeitete ich sehr selbständig im Team und betreute mein eigenes Kandidaten- und Kundenportfolio. Aufgrund meiner Erfahrung und Erfolge bin ich zuerst zum Senior Consultant, Teamleiter und jetzt zum Divisional Manager aufgestiegen, wo ich meine Erfahrung an meine Teamkollegen/innen weitergeben kann. Die tägliche Arbeit macht mir viel Spass, da ich meine Stärken voll einbringen kann und ich mich im People Business sehr wohl fühle.“

Manuel: Divisional Manager

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