Einer der gefragtesten Jobs in der IT-Branche ist der Software Engineer (Software Entwickler). Dies nicht zuletzt wegen der zunehmenden Digitalisierung und Onlineaffinität der Wirtschaft, wodurch die Nachfrage nach neuen intelligenten Software-Programmen wächst. Doch was macht ein Software Engineer genau? Und welche Ausbildungswege führen zu diesem Beruf? Diese Fragen werden im folgenden Beitrag beantwortet.

Die Aufgaben eines Softwareentwicklers sind vielfältig. Die wichtigste Tätigkeit besteht darin, Softwaresysteme zu analysieren. Dabei werden nicht nur Lösungsalternativen und deren Machbarkeit untersucht, sondern auch neue Modelle für Daten oder Objekte erstellt. Ebenfalls programmieren sie dann auch individuelle Software-Lösungen, erstellen Testumgebungen und fügen neue Programme in bereits existierende Systeme ein. Wenn Anwender bestimmte Bedürfnisse haben, passen Softwareentwickler auch Standard-Software an. Zusätzlich zum Entwickeln von kundenspezifischen Lösungen, kommen auch Aufgaben, wie das Beraten der Anwender, hinzu.

Die Arbeitsorte von Softwareentwicklern können stark variieren. Sowohl Software- und Systemhäuser brauchen Softwareentwickler als Dienstleister, aber auch grosse Wirtschaftsunternehmen oder Behörden benötigen IT-Experten. Verschiedene Wege führen zum Beruf des Softwareentwicklers: Nicht nur Absolventen mit einem Diplom der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bringen gute Voraussetzungen für den Beruf mit, sondern auch Ingenieure und Naturwissenschaftler, welche Programmierkenntnisse besitzen, können als Softwareentwickler tätig sein.

Von den fachlichen Kenntnissen her, darf das Auskennen mit Programmiersprachen nicht fehlen. Auch ein gewisses Denk- und Abstraktionsvermöge sollte vorhanden sein. Da man als Softwareentwickler komplexe Programmieraufgaben in Projektteams löst, ist es sehr wichtig, dass man teamfähig ist und ein organisatorisches Talent besitzt. Um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden zu vereinen, ist es auch nötig, ein fachübergreifendes Know-how zu haben und durch die Arbeit im Team sollte ebenfalls ein guter Umgang mit Menschen vorhanden sein.

Man kann also behaupten, dass der Softwareentwickler in einem sehr dynamischen Umfeld arbeitet. Durch den schnelllebigen IT-Markt gibt es ständig neue Trends und Herausforderungen, welche den Bedarf des Berufs in jeder Branche steigert.

 

(Bildquelle: https://pixabay.com/de/wolke-programmierer-1835332/)

Ein wichtiger Bestandteil für die Präsentierung eines Unternehmens ist das „Mission Statement“, welches die Ziele, Kultur und die Normen der Unternehmung widerspiegeln sollte. Das Problem ist jedoch, dass ein zu lang geratener Text schon einer Strategie ähnelt und ein zu kurzer wiederum nichts aussagt. Ein gutes Mission Statement sollte drei wichtige Punkte klären:

#1. Es beschreibt, was das Unternehmen für die Kunden tut

#2. Es beschreibt, was das Unternehmen für die Arbeiter tut

#3. Es beschreibt, was das Unternehmen für die Gründer tut

 

Deshalb kann man sagen, dass die Entwicklung eines Mission Statements schon fast eine Kunst ist. Um jedoch nicht an dieser Aufgabe unnötig den Kopf zu zerbrechen, werden im Folgenden einige wichtige Punkte erläutert, die das Schreiben einfacher machen.

1. Beginnen Sie mit einer markt definierenden Story: Stellen Sie sich eine Person vor, welche tatsächlich die Entscheidung trifft, deine Produkte zu kaufen. Was will sie? Wie genau findet sie dich? Was für Vorteile erlangt sie durch ihren Einkauf? Je konkreter die Story, desto besser. Durch eine solche Geschichte werden wichtige Aspekte, wie zum Beispiel die Bedürfnisse der Kunden, die Zielgruppe und die Gründe, wieso Ihr Unternehmen sich von anderen unterscheidet, beleuchtet. Die Geschichte ist zwar nicht das Gleiche wie das Mission Statement, aber sie wirkt als ein Leitfaden für die Entwicklung des Statements.
2. Definieren Sie, was Ihre Idee für den Kunden bringt: Starten Sie dabei mit den guten Dingen. Hier sollte die Story verwendet werden, um hervorzuheben, wieso Ihre Idee genau die Wünsche der Zielgruppe erfüllt. Es kann auch schon kleine Kontraste zu der Konkurrenz beinhalten,  wie einen vertrauenswürdigeren Service oder  ein spezialisierteres Angebot.  Diese Vorteile fliessen in das Mission Statement ein und sollten daher sofort festgehalten werden. Es sollte also aus Sicht des Kunden ein Mehrwert ersichtlich sein. Beinhaltet das Geschäft „grüne“ und „saubere“ Prozesse, so sollte darauf  Bezug genommen werden.
3. Definieren Sie, was Ihre Idee für die Arbeiter bringt: Gute Geschäfte haben eine genau so gute Wirkung auf Arbeiter wie auf Kunden. Daher ist es wichtig, gute Vergütungsmechanismen und motivierende Prozesse einzuführen. Besonders Qualitäten wie Fairness, Vielfalt, Respekt für Ideen, Tools, Verantwortung und Kreativität bilden wichtige Pfeiler. Faire Löhne, Raum zum Wachsen, Training, eine gesunde Arbeitsatmosphäre sind gute Anhaltspunkte für das Mission Statement, obwohl diese nicht unbedingt neuartig sind. Hat man zum Beispiel eine besondere Ansichten bei Mitarbeiterbeziehungen, oder wenn das Unternehmen besonders familienfreundlich ist, kann dies im Mission Statement erwähnt werden, da dies nicht oft getan wird.
4. Fügen Sie hinzu, was das Geschäft für die Unternehmer bringt: Natürlich sind die Cashflow- und Profitgenerierung wichtige Bestandteile im Business. Auf dies sollte sicherlich im Statement eingegangen werden; ist jedoch nicht zwingend. Eine gute Arbeitsumgebung und das Zusammenarbeiten mit kompetenten Menschen kann ein genau so wichtiges Ziel für Unternehmer sein.
5. Diskutieren, bearbeiten, kürzen und wiederholen: Was auch immer Sie im Text verfasst haben, gehen Sie nochmal einen Schritt zurück und kürzen Sie die Länge. Denn ein gutes Mission Statement sollten mehreren Funktionen dienen, die Ziele definieren und eine lange Lebensdauer haben. Deshalb sollte sie möglichst kurz und bündig sein. Oft werden Mission Statements kategorisiert nach Themen und in Abschnitte unterteilt. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, wenn es Ihnen so einfacher fällt. Streichen Sie alles, was Ihre Einzigartigkeit nicht betont. Das Wort „einzigartig“ sollte aber vermeidet werden. Sie können auch Mission Statements von anderen Unternehmen lesen, schreiben Sie jedoch immer über Ihre eigene Firma.

Mit diesen 5 Tipps sollte es Ihnen jetzt viel einfacher fallen ein Mission Statement zu entwickeln.

Bildquelle: i.vimeocdn.com/video/561095608_1280x720.jpg

Die „Cloud“ respektive die „Wolke“ war früher mehr meteorologischen Ursprungs. Heute jedoch ist meist die Diskussion über die „Cloud“ meist mit der Welt der Technik verbunden. Sehr viele von uns verwenden und reden über die „Cloud“, doch nur die wenigsten Leute wissen und verstehen, was die „Cloud“ eigentlich ist.

Lassen Sie uns einen Blick auf ein paar Details werden, die helfen könnten, genau zu erklären und zu verstehen, was die „Cloud“ ist und wovon es genau handelt.

 

 

Was und Wo ist die Cloud?

Die Cloud ist eine einfache und sehr nutzbare Art Dinge zu speichern und Zugriff auf Ihre Dateien von jedem Gerät, wo immer Sie sind in der Welt zu ermöglichen. Aber während der Name ‚Wolke‘ Bilder von weißen oder grauen, flauschigen Tönen hervorbringt ist die Realität ganz anders. Das ist, weil die Wolke, wo Ihre Daten gespeichert sind, eine physische Sache ist. Oder genauer gesagt eine Sammlung von physikalischen Geräten. Wenn Sie eine Datei in Ihrer Cloud speichern – beispielsweise Files Ihrer Firma – wird sie auf einem Server gespeichert, wahrscheinlich in einem Lager, irgendwo auf der Welt. Unternehmen, die Cloud-Storage verkaufen, haben die besten Server zum niedrigsten Preis bezogen. Sie werden dann die am besten geeignete Lagerhaltung nutzen, die sie finden können, wo immer in der Welt das sein kann. Auch wenn du den Helpdesk fragst, wo die Server sind, können sie es dir nicht sagen. Aber eine der wichtigsten Details aus deiner Perspektive ist, dass du alle Dateien und Daten speichern kannst, die du benötigst und auf sie zugreifen kannst, wann und wo immer du willst.

Datensicherheit

Wenn es um Daten geht, gibt es nicht wirklich eine 100%-ige Sicherheit. Alle Daten, die Sie auf der Festplatte Ihres Computers gespeichert haben, sind sicher – bis jemand Ihren PC oder Laptop nutzt und Ihre Passwörter ausarbeitet. Natürlich sind alle Ihre Daten mit Ihren eigenen, persönlichen Passwörtern und in einigen Fällen auch mit Ihren eigenen, zusätzlichen Verschlüsselungsmethoden gesichert. Sollte sich ein Mitarbeiter jedoch als nicht vertrauenswürdig erweisen, könnten die Daten zu Ihrem Sicherheitsprozess von einem skrupellosen Dritten genutzt werden.

Allerdings erweitern Unternehmen, die einen Cloud-Storage-Service anbieten, ihre Sicherheit ständig  – oft auf Geheiss der Kundenanforderungen. Verschlüsselung ist eine hervorragende Cloud-Storage-Sicherheit wie ’sharding‘, wo ein Unternehmen Daten in Blöcke bricht und jeden seperat verschlüsselt. Auf diese Weise, wenn jemand Zugang zu der Cloud hat, wird der Block oder die Blöcke von Daten, die sie in der Lage sind zu entsperren wahrscheinlich zufällig verwendet. Nicht alle Cloud-Storage-Unternehmen bieten diese Ebene der Sicherheit an, machen Sie also sicher, dass die Sicherheitsmaßnahmen Ihre Bedürfnisse befriedigen.

 

Google bewegt sich darauf zu die grösste Jobbörse der Welt zu sein. Dies soll durch „Google for Jobs“ erreicht werden.

Heutzutage gibt es haufenweise Online-Stellenmärkte. Beispielsweise XING, LinkedIn, Career Builder, etc. Jobsuchende verbringen eine Unmenge an Zeit auf solchen Portalen und noch mehr in den Job-Reitern von Unternehmensseiten. Diese Nische will Google jetzt füllen mit „Google for Jobs“. Dies ist eine Funktion zur gezielten Suche nach Jobangeboten innerhalb der Suchmaschine Google.

Es ist keine gesonderte Suchmaske nötig, um den Service in Anspruch zu nehmen. Suchanfragen wie „Jobs in meiner Nähe“ oder „SAP Angebote“ und konkrete Stellenbezeichnungen reichen aus, um direkt und automatisch alle aktuellen Stellenagebote griffbereit zu haben. Google vereint hierbei alle Information der Job-Portale und Karriere-Netzwerken. Auch die Stellenausschreibungen, welche auf Unternehmenswebseiten veröffentlicht wurden, sind darin inbegriffen.

Die Suche kann benutzerfreundlich durch verschiedene Filter und auch Angabe von Kriterien verfeinert werden. Auch soll es möglich sein, direkt Bewertungen von bspw. Glassdoor vorliegend zu haben, um sich auch direkt ein Bild vom potenziellen Arbeitgeber machen zu können.  Ausserdem können Anwender in „Google for Jobs“ auch fortlaufende E-Mail-Benachrichtigungen einrichten, die über den Stellenmarkt informieren.

Dadurch hat Google ein Tool entwickelt, welches sowohl zeitsparend als auch benutzerfreundlich ist. Mark Wilson sagt: “ Ganz plötzlich ist Google die grösste Jobbörse der Welt geworden“

Desweiteren ist Google daran, ein eigenes Job-Tool zu entwickeln. Dieses Tool wird „Google Hire“ genannt und es soll bei dem Bewerbungsmanagement und der eigenen Stellenanzeige auf der Unternehmenswebseite helfen.

Dies wurde zwar bei uns noch nicht eingeführt, jedoch ist es nur eine Frage der Zeit und des Erfolges des Tools. Falls es im amerikanischen Markt Erfolg haben sollte, dann dürfte dieses Tool auch für den europäischen Markt sehr attraktiv sein.

Video: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=4QrRsw0p6Bg

 

Dank der Fortschritte in der Technik hat sich die Welt in einen viel kleineren Ort verwandelt. Im Jahr 2017 gibt es kaum eine Aufgabe, die exklusiv ist. Das mag eine gute Sache sein, aber es ist eine schreckliche Nachricht für Unternehmer. Jeder, der ein Unternehmen gründen will, der kann dies tun und der Wettbewerb hat sich dadurch erhöht. Heutzutage kann man nichts und niemanden vor der Konkurrenz geheimhalten. Was sind die attraktivsten Branchen in der sonst schon so überfüllten Business-Welt? Folgende Branchen befinden sich im Aufschwung:

 

#1. Automobilindustrie

Sie fragen sich bestimmt, wieso gerade die Autoindustrie auf diese Liste kommt? Es ist eine der wettbewerbsfähigsten Branchen der Welt. Dennoch ist besonders die Grösse entscheidend. Weil sie so gross ist, betteln einige Nischen und Lücken darum, dass man sie ausnutzt. Stellen Sie sich vor, dass in einigen Jahren Autos ohne Fahrer unterwegs sein werden und gerade sie spezialisieren sich auf die Autoreparatur fahrerloser Autos.

#2. Meditation und psychische Gesundheit

Vor ein paar Jahren hätten die meisten Leute die Idee der Meditation verärgert. Ist es nicht für religiöse Menschen und Hippies? Nein, Unternehmen nutzen sie auch für Motivationszwecke. Als Ergebnis der Unternehmens-Retreats hat die Branche ihren Marktanteil auf über eine Milliarde Dollar in den USA allein erhöht. In einem einzigen Land ist der Spielraum für das Wachstum gigantisch, davon abgesehen wie gross er ist global gesehen.  Jeder mit einem Medizin oder Psychologie Abschluss ist ein Gewinner.

#3. Koffein „On-The-Go“

Es scheint seltsam, dass jemand Tee oder Kaffee kaufen würde, wenn sie es zu Hause machen können. Aber die Kaffee-Industrie boomt im Moment, mit Firmen wie beispielsweise Starbucks. Nur weil Starbucks in der Stadt ist, bedeutet das nicht, dass Chancen nicht existieren. Tatsache ist, dass Tee- und Kaffeeliebhaber gegen große Kaffeebetriebe rebellieren. Sie bevorzugen hochwertige Bohnen, die sie unterwegs kaufen können.  Die Branche verdreifachte sich im vergangenen Jahr und zeigt keine Anzeichen einer Verlangsamung.

#4. Land

Die Welt ist überbevölkert, und es ist ein Problem für Baufirmen. Sie brauchen mehr Platz, aber das Angebot ist begrenzt. Infolgedessen werden sie über die Chancen für jedes Land bezahlen, dass sie in ihre Hände bekommen können. Wenn Ihr Unternehmen genug Gelände besitzt, dann haben sie gewonnen! Und die gute Nachricht ist, dass es kein Land sein muss, das gefragt ist, weil jedes Hektar an Wert gewinnt, egal wo.