Google will die Medizinwelt revolutionieren! Neue KI Algorithmen von Google sollen Herzkrankheiten vorhersagen können. Dies geschieht in dem Scans von der Rückseite der Augen eines Patienten genauer analysiert werden. Dass man von der Retina des Auges Aussagen über die Gesundheit eines Menschen machen kann, ist schon länger in der Medizinwelt unterstützt. Googles KI Algorithmen können von diesen Augenscans eines Patienten, deren Alter, Blutdruck und Rauchgewohnheiten erkennen. Dies kann Dank den unzähligen Blutfäserchen im Auge geschehen. Indem man das Erscheinungsbild dieser Fäserchen genauer studiert, kann man treffende Einschätzung über die Gesamtgesundheit des Patienten machen. Vor allem die Faktoren Blutdruck, Alter und Rauchgewohnheiten spielen eine entscheidende Rolle bei Herzversagen.

Bisher haben Ärzte mit Blutproben gearbeitet um Vorhersagen dieser Art zu machen. Die altbewährte Methode des Blutabnehmens dauert allerding um einiges länger und ist mühsamer als ein Scan der Augen des Patienten zu machen und das Ganze Googles KI Algorithmen zu füttern.

Aber wie effektiv sind diese KI Algorithmen? Laut aktuellen Studien sind 70% der Vorhersagen korrekt, dieser Wert liegt nur leicht unterhalb der Blutprobe-Methode, deren Erfolgsquote bei 72% liegt.

Es sieht gut aus für Google, Studien bekräftigen die Nützlichkeit dieser KI und empfehlen Krankenhäuser solche Technologien in der Zukunft einzusetzen. Diese Technologie unterscheidet sich weiterhin von anderen Technologien, die in der Medizin eingesetzt werden. Die meisten Technologien die  von Ärzten eingesetzt werden, arbeiten mit altbewährten Methoden, einfach nur digitalisiert (wie zum Beispiel bei Hautkrebs). Hierbei handelt es sich aber um eigene, von Google entwickelten, Methoden und basiert, da es sich um eine KI handelt, auf Machine Learning. Google kommt damit schon einen Schritt weiter an das Ziel künstliche Intelligenz für wissenschaftliche Entdeckungen verwenden zu können.

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Das Jahr 2017 war der Testlauf für die noch sehr junge Technologie Blockchain und Blockchain hat überzeugt. In 2018 werden Unternehmen aktiv damit beginnen Blockchain in ihre Strukturen einzubauen und auch in die Technologie zu investieren. Bis Ende 2018 sollen 2.1 Milliarden US Dollar in Blockchain investiert werden und für 2021 werden Investitionen in der Höhe von 9.2 Milliarden Dollar hervor gesagt.

Industrien die Blockchain in ihre Infrastruktur einbinden werden sind vor allem aber nicht nur Finanzdienstleister. Für IT Firmen erschliesst sich damit ein sehr bedeutender und schnell wachsender neuer Markt.

Blockchain eignet sich für viele Nutzen in Finanzdienstleistungs-Sektor, zum Beispiel grenzen übergreifende Transaktionen, Verwahrungs- und Vermögensverfolgung und vieles mehr. Angesichts der Tatsache, dass jedes Unternehmen in jedem Sektor auf Transaktionen basiert, ist das Potenzial für neue Einsetzungen von Blockchain sehr gross.

Auch die Regierungen scheinen Blockchain nach und nach zu akzeptieren. Während die ersten Krypto Währungen, wie Bitcoin in einer legalen Grauzone existierten und das Risiko von Geldwäsche mit sich brachten, haben Länder wie die Vereinigten Staaten und China angefangen bei der Blockchain Technologie, die den Krypto Währungen zugrunde liegt eine Praxis orientierte Regulierung anzuwenden. Regierungen sind allgemein Blockchain gegenüber viel optimistischer eingestellt als Krypto Währungen wie Bitcoin.

Unternehmen werden also in den kommenden Jahren stark nach IT Personal suchen, das bei der Entwicklung und Implementierung von Blockchain Technologie mitwirken kann.

13 Jahre nachdem das agile Manifest veröffentlicht wurde, gelten agile Entwickler nicht mehr als Exoten. Das oft zitierte Manifest umfasst handlungsleitende Werte, die auf Vertrauen, Respekt, Individuen und Zusammenarbeit basieren und die entsprechende Softwareentwicklung macht IT-Projekte transparenter, flexibler und effizienter. Aus diesem Grund streben die meisten Unternehmen agile Entwicklungspraktiken und -methoden an. Im Folgenden wird die Einstellung „Agilität“ untersucht.

Bis vor kurzem gehörten Prozesse, die nicht funktionieren oder Artefakte, die nichts zum finalen Produkt beitragen, in vielen IT-Abteilungen zum Alltag. Durch die Einführung leichtgewichtiger agiler Prinzipien konnten schwerfällige Prozess-Monster in vielen Unternehmen umgangen werden. Die Definition von „agil“ reicht von flexibel, schnell, anschaulich bis hin zu bunt, wobei diese Eigenschaften ebenfalls auf Scrum zutreffen. Damit die Projektabläufe verbessert werden können, müssen alle Teammitglieder, Produktverantwortliche, die verschiedenen Fachbereiche  und das Management die Werte und Prinzipien des agilen Manifests verinnerlicht haben. Die mechanische Umsetzung unter neuen Rahmenbedingungen bringt nichts. Unternehmen brauchen ein tiefes Verständnis der Hintergründe, den Willen, Transparenz zu schaffen und besonders Disziplin um erfolgreich mit dieser Methode zu sein.

Wie sollte also ein agiler Entwickler tätig sein? Als erstes muss er ein Kommunikationstalent sein. Persönliche Gespräche sollten gegenüber anderen Kommunikationswegen bevorzugt werden. Er sollte die wichtigsten agilen Techniken kennen und anwenden können. Das bedeutet, dass Automatisierung, Refactoring und Test Driven Development bekannt sein sollten. Ebenfalls sollte er ein gutes Abstraktionsvermögen besitzen, wobei nicht nur vor sondern auch während der Entwicklung an das Endprodukt gedacht wird. Die Lösungen sollten flexibel sein, so dass diese sich auch im Nachhinein anpassen lassen. Das Design im Entwicklungsprozess wird nicht vernachlässigt, sondern der Entwickler sollte im ganzen Designprozess mit integriert sein.

(Bildquelle: https://www.becasinternacionales.net/area/tecnologia-y-nuevas-ciencias/nivel/maestria/pais/estados-unidos)