Unternehmen haben es zurzeit schwer, ihre offenen IT-Vakanzen zu besetzen. In bestimmten Bereichen kann der Bedarf an qualifizierten MitarbeiterInnen fast gar nicht gedeckt werden. Bei der Liste der 20 am schwersten zu besetzenden IT-Jobs führen die Senior SoftwareentwicklerInnen. Für diese Stelle müssen Unternehmen am längsten suchen, damit sie passendes Personal finden können. Für diesen Bereich bleiben fast 40% der Stellen mehr als 60 Tage ausgeschrieben. IT-ProjektmanagerInnen sind dagegen am einfachsten zu finden. Im Folgenden ist die Liste präsentiert:
- Senior Softwareentwickler/in
- Wirtschaftsinformatiker/in
- IT-Prozess- und Service- Management
- IT-Consulting
- Systemingenieur/in
- Software Engineer
- Software Test Engineer
- UX Designer/in
- Application Engineer
- Full Stack Developer
- Software Architect
- IT-Systemkaufmann/frau
- Senior System Engineer
- Data Scientist
- SAP Consultant
- System Engineer
- SeniorSoftwareentwickler/in Java
- Softwareentwickler/in C#
- Softwareentwickler/in
- IT-Projektmanager/in
Die Aussagekraft dieser Liste ist zwar begrenzt, jedoch zeigt diese Hinweise auf Tendenzen, die bei Unternehmen so wahrgenommen werden. Trotzdem sind in dieser Liste zum Beispiel Stellen im Bereich IT-Security gar nicht aufgenommen, obwohl IT-Sicherheitsingenieure und IT-Sicherheitsberater zu den gefragtesten Fachkräften auf dem IT-Arbeitsmarkt gehören. Ebenfalls gehören Führungspositionen, die meist nicht ausgeschrieben werden, zu den schwerer zu besetzenden Positionen.
Die Gründe für den Fachkräftemangel sind vielseitig. Einerseits kann man erkennen, dass Unternehmen zu wenig in die Aus- und Weiterbildung von MitarbeiterInnen investieren, andererseits fehlt es an Alumni-Netzwerken, aus denen passende Kräfte rekrutiert werden können. Auf jeden Fall ist klar, dass sich die IT-Branche in letzter Zeit stark verändert hat und sich auch weiter im Zuge der Digitalisierung verändern wird. Entsprechend werden auch bei den Stellen Weiterentwicklungen geben.
(https://www.linkedin.com/pulse/digitalization-financial-services-time-re-examine-facts-kuruvilla)
