Einen neuen Job zu suchen gestaltet sich nicht immer als einfach. Bis man eine Stelle gefunden hat, die den eigenen Wünschen entspricht und bei dem man auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird, kann einige Zeit vergehen. Wenn man sich jedoch am Jobmarkt schon einigermassen auskennt und sich mit den gesuchten Fähigkeiten auseinandergesetzt hat, kann die Suche vereinfacht werden. Daher werden im Folgenden einige Trends am IT-Markt aufgezeigt.
- Allgemein kann man sagen, dass sich die Vakanzen im IT-Sektor erhöht haben. Dies steht in Zusammenhang mit der Digitalisierung verschiedener Branchen und der dadurch entstandenen Nachfrage nach IT-Fachkräften.
- Fast 37 Prozent der befragten Schweizer Unternehmen gaben an, dass sie in naher Zukunft mehr Gehalt an IT-Verantwortliche zahlen werden. Auch Führungskräfte gehen von mehr Gehalt aus. Im Durchschnitt kann eine Lohnerhöhung von 4 Prozent erwartet werden. Besonders bei stark nachgefragten, aber wenig vorhandenen Fähigkeiten wird eine solche Lohnerhöhung angewendet. Product Manager verdienen dabei die besten Gehälter.
- Ein weniger erfreulicher Trend ist, dass (vor allem bei Contractors) der Männeranteil auf 91 Prozent gestiegen ist. 2016 lag die Quote noch bei 88 Prozent Männer und 12 Prozent Frauen.
- Während 2016 noch 4 Prozent der Contractors 18-24 Jahre alt waren, ist der Anteil jetzt auf 5 Prozent gestiegen. 35-44 Jährige machen dabei den grössten Anteil bei den Contractors aus. Man kann daher sagen, dass es heute mehr junge Contractors gibt.
- Es gibt zwar immer noch eine grosse Nachfrage nach Cloud-Architekten, jedoch suchen Unternehmen nun weniger Cloud-Experten, welche ihnen eine neue Plattform designen sollten, da diese nun zum grossen Teil in den Organisationen schon vorhanden sind. In diesem Bereich stagnieren ebenfalls die Löhne. Dafür steigt die Nachfrage nach anderen Spezialisten-Fähigkeiten.
- Im Gegensatz dazu haben Unternehmen Schwierigkeiten die richtigen AI-Spezialisten zu finden. Dies ist auch der Grund, wieso Unternehmen weniger AI-Lösungen umsetzen.
- Seit dem letzten Jahr ist auch die Nachfrage nach Big Data Spezialisten um fast 52 Prozent gestiegen. Ebenfalls stehen Cyber-Security Spezialisten einer um fast 46 Prozent grösseren Nachfrage gegenüber. Vor allem Security Engineers, Security Consultants, Security Analysts und Security Architekten sind gesucht. In diesen Bereichen können auch Gehaltserhöhungen beobachtet werden.
- Die am schnellsten wachsende IT-Fähigkeit bei den Spezialisten stellt das AngularJS dar. Java, Python und AWS folgen in dieser Reihenfolge.
Mit diesen Erkenntnissen wissen Sie nun, in welchen Bereichen Sie sich fokussieren sollten, wodurch die Jobsuche schnell vollzogen werden kann.
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